8月13日，南海区铝门窗五金装饰行业协会携手广东雄智集团有限公司举办“企业用工风险分析与预防”专题讲座，旨在应对2025年社保政策调整，指导企业规范用工管理，防范法律风险。讲座由雄智管理集团副总经理张新蕾主讲，近40家会员企业代表参加。

    近期，最高人民法院颁布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规定自2025年9月1日起，用人单位与劳动者约定的“不缴纳社会保险条款”将一律视为无效。这一重大政策调整将对企业的用工管理产生深远影响。

    张经理围绕社保政策解读、争议案例剖析及灵活用工方案等核心议题展开分享，并通过典型案例解析强化企业风险防控意识。

    企业代表结合自身用工实际积极发言，现场讨论氛围热烈。围绕灵活用工模式与社保政策的适配性、外包业务中责任划分的难点、兼职人员的社保合规边界规范要求等共性问题，企业代表分享了实践中的困惑与思考，涵盖劳动合同签订的规范性、特殊行业保障措施的必要性、代买社保的法律风险及工资单管理的合规性等多个维度。张经理从法律规范、操作流程到风险防范要点进行系统阐释，结合实务经验建议企业通过完善合同条款、规范记录留存、明确合作边界等方式强化合规实操。

    会后，企业代表们围绕用工风险展开自由交流，探讨了代买社保的潜在风险及规避方法、工资单表述的规范标准等内容。

    通过讲座，切实解决了企业在灵活用工、社保缴纳等环节的痛点难点。南海区铝门窗五金装饰行业协会将持续关注企业需求，通过定期政策宣讲、资源整合等方式深化服务，助力会员合规经营，有效提升企业规范用工管理的意识和能力。